Tesla стала одним из самых дорогих автопроизводителей мира, но работать там вы вряд ли захотите. Издание Business Insider поговорило с 9 бывшими сотрудниками Tesla о проблемах, которые существуют в компании. В их числе постоянные переработки, безразличие руководства и токсичная атмосфера.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
“Хуже всего токсичность, которую создает Илон, - нереальные цели без реалистичного плана их достижения. Если у вас нет решения проблемы и вы не справляетесь с ней в течение нескольких дней или недель - вы уволены. Поэтому лучше держать рот на замке”, - рассказывает бывший менеджер, который работал непосредственно с Маском. Похоже, сотрудники Telsa не в восторге как от планов, так и от самого Маска, который требует от работников нереального.
“Хуже всего постоянное чувство, что компания совсем не заботится о вас, что вы для нее совсем не важны”, — рассказал другой бывший сейлз, который покинул компанию в 2019 году.
Он пожаловался, что Tesla не уделяла достаточного внимания подразделениям солнечных батарей. Продажникам даже сократили комиссионные во время работы там. Конечно же, если теряется прибыль с продаж определенных товаров, то и сотрудникам будет несладко. Об этом ходили слухи и ранее от сотрудников этой компании, что еще раз доказывает, что внутри Tesla не все так гладко, как кажется.
Обязательно подпишись на наш канал в Viber, чтобы не пропустить самое интересное.
Напомним, что компания Xiaomi показала, что внутри смартфона Xiaomi Mi 10. Помимо клея, в нем компактно размещены 4 датчика камеры, большой аккумулятор и мощный процессор. Скорее всего, ремонтопригодность устройства тоже будет на высоте.
Как сообщал Знай.ua, компания Sony закрыла все форумы для пользователей PlayStation. По заявлению компании, пользователи могут обсуждать консоли в соцсетях, а форумы в 2020 году уже не являются актуальным местом для обсуждения.
Также Знай.ua сообщал, что очередное обновление Windows удаляет данные пользователей. Microsoft уже пообещала исправить ситуацию.
https://youtu.be/1rIO9Myxvt4