Искусственный интеллект стремительно меняет рынок труда: кто может потерять работу

Для современного работника главное – уметь быстро адаптироваться к изменениям.

сегодня, 22:50

сегодня, 22:50

Искусственный интеллект уже сейчас меняет рынок труда, вытесняя рутинные профессии и автоматизируя повторяющиеся задачи. К 2030 году 39% навыков станут устаревшими, а большинство работников будут нуждаться в переобучении, однако не все будут иметь к нему доступ.

Искусственный интеллект, изображение: Знай.ua

AI-стратег Виталий Киро, опираясь на данные World Economic Forum, в своем блоге на OBOZ.UA подчеркнул, что хотя к 2030 году появится дополнительно 78 миллионов рабочих мест, наибольший вызов – успеть адаптироваться к новым реалиям. Проблема заключается не в исчезновении работы, а в слишком быстрой трансформации требований к работникам. ИИ актуален уже сейчас, ежемесячно вытесняя тысячи должностей и одновременно создавая новые возможности путем автоматизации.

Больше всего страдают работники начального уровня (junior-специалисты), операторы поддержки, аналитики начального уровня и контент-менеджеры. Эти роли легко автоматизируются посредством четких алгоритмов. Среди наиболее уязвимых сфер в Украине: копирайтинг, клиентская поддержка, базовая бухгалтерия, шаблонный дизайн и SMM.

Виталий Киро очертил три типа работников будущего: те, кого ИИ заменяет (рутинные задачи), те, кого он усиливает (стратегические и творческие профессии) и совершенно новые профессии (AI-специалисты, операторы AI-систем). Конкурентоспособность будет определяться способностью овладеть новыми инструментами.

У Украины специфическая ситуация: дефицит кадров и необходимость адаптации бизнеса к условиям автоматизации. Несмотря на риски, малый бизнес видит преимущества в "цифровых сотрудниках", позволяющих работать более эффективно. Решающим фактором останется способность адаптироваться к изменениям гораздо быстрее других.